社會招聘
一、招聘流程

1.網站應聘流程(或者發送簡曆到


2.一般麵試流程

二、崗位申請
變速箱裝配工藝工程師
招聘人數:2人
學曆要求:大專以上學曆
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、機械類的相關基礎學科的基本知識較紮實。
2、年以上設備機械裝配經驗,有製造變速箱、發動機企業相關工作經驗者優先錄用。
3、熟悉工裝夾具的設計,能熟練使用常用辦公軟件及三維繪圖軟件(solidworks、UG、pROE或者AUTOcad2012以上版本的一種即可)。
4、工作積極主動、責任心強,具備良好的技術分析能力、溝通協調能力和組織協調能力。
5、較強的業務學習能力、拒絕推諉。
工作職責:

1、 負責新產品裝配的工藝流程編製、設備選型規劃及平麵布置的方案設計、並組織相關職能部門對整個方案的評審、優化、會簽定稿工作。
2、負責新產品裝配PFMEA、工藝卡、控製計劃的主導編製、組織PFMEA、工藝卡、控製計劃的評審優化和定稿工作。
3、主管過程設計和開發的質量先期策劃和控製計劃,編製試生產過程流程圖、PFMEA、試生產控製計劃、試生產作業指導書、試生產各類清單、試生產工時定額表等。
4、負責工裝、夾具、量檢具的選定審核和會簽、改造方案製定與實

來料質量工程師
招聘人數:1人
學曆要求:大專以上學曆
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、熟悉檢驗相關的管理規程。
2、具備質量控製方麵的專業知識。
3、兩年以上相關工作經驗。
工作職責:1、來料檢驗,不合格品處理。
2、供應商管理,分析不合格品產生原因和統計。
3、產品質量故障的統計分析。
4、協助研發人員改進零件設計。
5、檢驗員的日常管理。
結構質量工程師
招聘人數:1人
學曆要求:本科以上學曆
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、兩年及以上汽車行業工作經驗,有機械類產品工作經驗優先。
2、有質量風險識別能力,有較強質量意識。3、熟悉TS16949體係管理要求,熟悉運用質量問題分析工具。
4、有較強的問題分析與處理能力,思路清晰,反應快。5、善於溝通,為人正直,責任心強。
6、本科以上學曆,機械等理工科相關專業。
工作職責:1、對結構、總成類產品研發過程及售後質量進行監督分析,對產品改進方案進行驗證並反饋效果,以提高產品質量。

2、結構研發及售後質量問題分析。
3、結構質量改進。

變速箱質量工程師
招聘人數:1人
學曆要求:供應商管理
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、兩年及以上汽車行業工作經驗,有變速箱類產品和機械類供應商管理工作經驗優先。
2、有質量風險識別能力,有較強質量意識。
3、熟悉TS16949體係管理要求,熟悉運用質量問題分析工具。
4、有較強的問題分析與處理能力,思路清晰,反應快。
5、善於溝通,為人正直,責任心強。
工作職責:1、變速箱零件供方管理及來料問題處理。
2、變速箱研發過程及售後質量改進。
3、對產品改進方案進行驗證並反饋效果,以提高產品質量。
電子質量工程師
招聘人數:1人
學曆要求:本科學曆
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、電子信息類專業基礎。
2、有較強的問題分析與處理能力,思路清晰,反應快。
3、善於溝通,為人正直,責任心強。
4、本科學曆、機械、電子理工科相關專業。
工作職責:1、負責電子及軟件類產品研發及售後故障信息匯總分類。
2、負責追蹤及組織研發對故障件的分析,確保故障及時有效的分析。
4、依據電子及軟件類產品質量改進狀態,協助並監督研發提供驗證報告及驗證計劃。
5、負責對電子及軟件類改進產品投放過程中及投放使用後的問題及時反饋。
6、依據驗證效果組織評審改進產品是否投入。

7、跟蹤研發故障解決的進度及效果。

項目工程師(電機類)
招聘人數:1人
學曆要求:本科學曆
薪資待遇:麵議
崗位要求:1、從事過電機、電控類產品開發管理工作。
2、電氣相關專業,本科學曆,兩年以上工作經驗。
3、性格活潑開朗,工作踏實,溝通能力良好。
工作職責:1、電機、電控類項目的開發進度、質量等目標管控。
2、推進和督促相關產品的試驗和認證。
3、產品開發過程監控、風險的管控,關鍵節點的評審控製,工程變更的控製。
4、引導和督促項目分組風險分析和改進內部驗證發現的產品問題,保障產品開發的質量。
5、收集外部裝車及市場驗證出現的新產品問題,引導和督促項目組對問題進行改進。
6、PPAP認證資料收集和整理。
7、部門安排的其他工作。
變速箱工藝工程師
招聘人數:1人
學曆要求:大專
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1、大專以上學曆;
2、機械類的相關基礎學科的基本知識較紮實;
3、2年以上設備機械裝配經驗,有製造變速箱、發動機企業相關工作經驗者優先錄用; 
4、熟悉工裝夾具的設計,能熟練使用常用辦公軟件及三維繪圖軟件(solidworks、UG、pROE或者AUTOcad2012以上版本的一種即可); 
5、工作積極主動、責任心強,具備良好的技術分析能力、溝通協調能力和組織協調能力; 
6、較強的業務學習能力、拒絕推
工作職責:1、負責新產品裝配的工藝流程編製、設備選型規劃及平麵布置的方案設計、並組織相關職能部門對整個方案的評審、優化、會簽定稿工作; 
2、負責新產品裝配PFMEA、工藝卡、控製計劃的主導編製、組織PFMEA、工藝卡、控製計劃的評審優化和定稿工作; 
3、主管過程設計和開發的質量先期策劃和控製計劃,編製試生產過程流程圖、PFMEA、試生產控製計劃、試生產作業指導書、試生產各類清單、試生產工時定額表等; 
4、負責工裝、夾具、量檢具的選定審核和
工藝工程師
招聘人數:3人
學曆要求:大專
薪資待遇:5-8k
崗位要求:1.機械類、機電類相關專業專科以上學曆; 
2.熟悉機械零部件組裝工藝; 
3.熟練使用各類辦公軟件、會使用2D/3D設計軟件; 
4.會設計簡單工裝夾具; 
5.較強的溝通協調能力,良好的敬業精神和團隊合作精神。
工作職責:1.主導產品組裝工藝的設計和研發; 
2.維護、優化裝配工藝,及輔助工藝的改善; 
3.研發裝配工裝治具、設備改造; 
4.檢討裝配生產異常問題,確立真因,製定對策,監督執行。
應用工程師
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:5-8k
崗位要求:1.熟悉汽車理論和汽車構造知識,了解純電動係統開發流程;
2.了解新能源汽車基本概況,熟悉新能源客車動力係統及關鍵部件基本特性;
3.熟悉AMT變速箱以及電器的基本知識,熟練使用各種機械工具和電工設備;
4.了解汽車CAN總線基本知識,熟練使用CANalyzer;
5.了解MATLAB軟件使用,能進行基本的數據處理,能使用仿真程序進行仿真
6.了解C語言編程知識,具備簡單使用C語言編程工具的能力;
7.具有駕駛證書優先。&
工作職責:1.負責銷售全過程中的技術支持,對銷售及售後工程師培訓和指導,解決純電動技術難題;
2.參與純電動係統的新功能和新產品的開發;
3.參與純電動係統產品的改進;
4.純電動車電附件管理。
係統測試工程師
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:15-20萬/年
崗位要求:1.3年以上車輛控製軟件開發或測試工作經驗;
2.熟練掌握汽車理論、CAN總線相關知識,具備電子和電器知識;
3.熟練掌握軟件測試知識;
4.樂於學習、善於總結,工作認真負責。
工作職責:1.參與製定車輛控製軟件的設計輸入;
2.製定軟件的測試用例、標準、規範、流程;
3.主導車輛控製軟件的測試;
4.根據測試結果提出控製策略優化建議、功能開發建議,提供軟件結果測試報告;
5.軟件測試平台建設。
軟件開發工程師
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1.熟練掌握汽車理論相關知識,具備基本電子和電器知識、.熟悉新能源汽車基本概況,深入了解新能源客車動力係統及關鍵部件基本特性;
2.熟練掌握新能源整車控製策略、AMT控製策略,了解控製基本知識;
3.熟練掌握C語言編程和調試;
4.熟悉車輛CAN總線知識,熟練使用CANalyzer;5.
5.邏輯清晰,條理清晰,喜歡鑽研,好奇心強,性格開朗,自我學習能力強,綜合素質高,職業素養好,自我驅動能力強。
工作職責:1.負責混動新產品和新功能的開發;
2.主導或支持混動現有產品和功能的改進;
3.負責控製軟件的維護和版本管理;
4.參與技術問題的對外溝通;
5.參與混動知識儲備及研發體係建立。
機構工程師
招聘人數:5人
學曆要求:本科
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1.能熟練使用Pro/E、AutoCad
2.有機械零部件開發經驗
工作職責:1.負責AMT換擋機構設計
2.汽車結構件設計 
部門助理
招聘人數:3人
學曆要求:大專
薪資待遇:4-6k
崗位要求:1. 熟悉福特體係優先考慮;
2. 三年以上部門助理經驗;
3. 組織協調能力好,善於溝通。
工作職責:1. 負責事業部行政人事相關事務;
2. 負責事業部團隊建設活動的組織策劃;
3. 績效監督並協助提高部門績效。
台架試驗員
招聘人數:3人
學曆要求:大專
薪資待遇:4.5-6k
崗位要求:1. 大專以上學曆,有汽車行業或機械行業工作經驗者優先;
2. 有試驗、檢驗工作經曆者優先;
3. 工作積極主動,責任心強。
工作職責:1.台架被試驗零件的安裝、測試、數據收集;
2.台架的維護、保養;
3.生產線總成下線台架的操作。
售後工程師
招聘人數:3人
學曆要求:大專
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1.1年以上相關工作經驗,車輛專業或機械專業,大專以上學曆;
2.熟悉汽車結構,工作原理,有汽車檢測維修方麵經驗; 
3.有較強的進取心,能主動處理發生的異常; 
4.動手能力強,能在實驗室操作常用的儀器儀表,並進行一定的總結和分析; 
5.善於總結工作,對問題有一定的綜合分析能力和獨到的見解; 
6.接受能力強,並能接受頻繁出差。
工作職責:1.負責快速、高校響應客戶抱怨、投訴、糾紛的協調、處理及記錄反饋,為客戶提供滿意的解決方案;
2.負責產品信息的收集、產品質量改進建議、及時反饋上級;
3.負責安排整車廠車輛調試,樣車巡展、實驗等工作;
4.負責服務站網點的建設,維護,組織安排服務站維修人員的技術能力培訓 
5.指導協調服務站按照售後管理規定完成日常工作包括車輛維護;故障單管理;備件管理;舊件管理;信息反饋等。
檢驗員
招聘人數:5人
學曆要求:大專
薪資待遇:4.5-6k
崗位要求:1.負責檢驗、檢驗狀態控製;負責進廠物資、的質量檢驗和質量文件的實施;
2.負責不合格品控製、糾正工作的實施;
3.負責不良品的隔離,發現產品不良後及時上報上級領導,經領導確認核實後放置於不合格區域同時進行標識。同時申請退料經上級領導批準後與入庫驗收單一同交於倉庫。根據首件檢驗的標準負責每天的首件檢驗,對開機首檢、 程序變更、工裝拆卸、刀具變更、材料變更後進行檢驗。  記錄數據後,每月整理記錄入冊;
4.負責首件檢驗的不合格品隔離,發現不良後,及時通知操
工作職責:1.熟悉TS16949汽車行業的標準,及流程;
2.熟悉各種檢具、量具及實驗設備。
3.熟悉WORD、EXCEL及ERP係統辦公軟件使用方法。
4.對沒有登記入冊的檢驗工裝進行整理,完成台賬清單;
5.對檢驗規範的整理分冊,電子檔與紙檔同步,對BOM清單的整理入冊,更新檔案。
CNC操作員
招聘人數:5人
學曆要求:中專
薪資待遇:4.5-6k
崗位要求:1. 會看懂簡單機械圖紙;
2. 會簡單測量;
3. 有CNC操機或實習經驗,或有意從事CNC加工方麵工作。
工作職責:
質量工程師(電機類)
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:5-8k
崗位要求:1.兩年及以上汽車行業工作經驗,有電機電控類產品工作經驗優先;
2.有質量風險識別能力,有較強質量意識;
3.熟悉TS16949體係管理要求,熟悉運用質量問題分析工具;
4.有較強的問題分析與處理能力,思路清晰,反應快;
5.善於溝通,為人正直,責任心強;
6.對電機電控類產品問題及改進方案進行驗證並反饋效果,以提高產品質量。
工作職責:1.電機電控來料以及售後質量問題分析處理;
2.電機電控質量改進經驗。
供應商管理工程師
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1.三年以上汽車行業供應商管理工作經驗,有機械類產品工作經驗優先;
2.有質量風險識別能力,有較強的質量意識;
3.熟悉IATF16949體係管理要求,熟悉APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA;
4.有較強的問題分析與處理能力,思路清晰,反應快;
5.善於溝通,為人正直,責任心強。
工作職責:1.供應商開發&審核;
2.供應商APQP實施;
3.供應商質量問題處理。
產品工程師
招聘人數:3人
學曆要求:本科
薪資待遇:6-8k
崗位要求:1.從事過汽車或零部件行業相關的項目管理或研發質量管理工作,有新能源行業工作經驗優先,
2.性格活潑開朗,工作踏實,具備較好的溝通和協調能力,邏輯思維清晰,有較強的學習能力,有較高的情商,高度的工作責任心和敬業精神,自意從事項目管理職業;
3.有客戶項目對接及管理經驗者優先。有從事過產品規劃的工作經驗者優先;
4.了解產品開發的相關流程,具備一定的項目管理知識;
5.熟悉辦公軟件使用;
6.有汽車駕駛執照者優先。
工作職責:1.混動總成、純電動總成產品開發的目標管控,目標完成情況校核;
2.審核產品開發計劃和試驗計劃,監控項目的開發進度;
3.產品開發過程進行監控,關鍵節點的評審控製,對產品開發的關鍵輸出物進行確認;
4.推進項目組對樣件試製、內部驗證和外部投放驗證中發現的產品問題進行分析和改進,並對改進結果進行確認;
5.參與客戶項目的對接,並對開展進度進行監控,對推薦項目組對客戶反饋問題進行整改;
6.參與策劃和組織項目進度和年度項目總結;
三、申請須知

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